身在职场，常常感慨“干得好”不如“说得好”。
一个“会说话”的人，把别人的成绩全盘揽入自己囊中，没有丝毫“违和感”。
对领导或比自己更能“来事”的同事“甩锅”，总能接得“稳稳当当”，将矛盾化解于无形。
“见人说人话，见鬼说鬼话”，一个优秀的人，如果能够通过“会说话”让自己变得更优秀，往往是做到了这三点。
01
相较于说什么内容，说话的语气拿捏得更准。
职场中，能够不时冒出“金句”的人并不多。想要给大家留下一个好印象，跟谁都处得来，如果自己能力水平很是一般，那么打好“感情牌”就最为重要。
不管对谁，都是一副和和气气的样子，还没开口说话，微笑就已经写在脸上。说话时的抑扬顿挫，最是能够拿捏得恰到好处。
光是问候，就能做出花样文章来。对于领导，总是无比恭敬；对于主管上司，尊敬中还带有几分亲近；对于其他同事，总有你想象不到的夸赞。什么衣服颜色好，发型好，甚至，感冒了，沙哑的声音也会被说成是“好有磁性”。
如果别人受到打击，他们也总是用“昂扬”的语气，把别人眼中“迈不过去”的坎，说得无关紧要，帮助别人解开“郁闷”。
会说话的人，光听他的语气，就能判断出接下来，他要表达的是什么。而自己要如何与之相处，也就提前做到了“心中有数”。所以，人们总会放下戒备，敞开心扉，畅所欲言。
久而久之，当他对每个人都知根知底了，则更会“投其所好”，让大家都觉得，他就是一个“贴心人”，是一个值得信赖和尊重的人。即便对他有什么看法，也只会从自己身上找原因了。
02
善于“圆场”，巧妙说出别人最想表达的心声。
会说话的人，说得好，不如说得巧。巧就巧在会“接话”，能让对方的意犹未尽，得到酣畅淋漓的表达。
比如，作为高层管理者，想要提出一个风险较高，但收益回报也很高的方案，又怕决策失误，导致严重亏损，沦为众矢之的，他只是会意向性地“开个头”，想要起到抛砖引玉的作用。
一个“会说话”的人，最是懂得上司的心思，把他想说却又觉得不方便说的话，精辟地讲述出来。但又不会让人觉得是在“拍马屁”。他总能摆事实、讲道理、析利弊，讲得头头是道，让人不得不服，让上司大喜过望。
面对突如其来的尴尬，他们更是最会“打圆场”，一句玩笑话，一个搞怪的动作，或者一声“打哈哈”，都很快地让凝固的气氛变得轻松起来。
职场中，千万不要小看了那个会打“圆场”的人，同样的话，从被人口里说出来，可能说了也是白说。但从他口中说出来，不管是谁，都得给面子，口服心服，不得不让人佩服。
03
关照到每个人的情绪，总能“一碗水端平”。
人际交往中，人人都需要强烈的“被需要”感，一旦发现自己被冷落，便觉得受了很大的委屈。
职场中，一个会说话的人，通常都很懂得照顾到每个人的情绪，就算自己不说话，也会想方设法给别人创造表达自我的机会。让一个被忽视的人，被众人听到，看到，并展现出最好的一面。
比如，在公司团建活动中，一个会说话的人，想要彰显自己的优点，不是自吹自擂，而是恰到好处地褒扬他人，或者条分缕析地帮助别人解决难题。在一句句关切的话、赞美的话、鼓励的话，甚至是毫不客气的批评的话语中，树立自己的个人形象。
一个会说话的人，甚至可能是沉默寡言的，可一旦开口，便会惊艳到所有人。
职场中，学会好好说话，是一项必备技能。不管是在竞职演说、还是在公务活动，又或者在最普通交流中，都能够说得贴切，说得出彩，让自己的语言顺利地掌控全场，让人真诚地为你点赞，不妨看看《学会沟通，让优秀的你更优秀》这本书，你一定能从中收获不少“秘诀”。
作者：如风轻似云淡。
您的幸福，我的祝福。
图片源自 网络。
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