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越是不得志的时候，越是要懂得沉淀自己。
波峰都是大家所喜欢的，可是能一直呆在波峰的人，基本没有，马云如此，俞敏洪也是如此。
所以人的一生都是在波峰往波谷中运动居多。
当然，如果你是个乐观主义者，你看到的恰恰相反。
因为，你看到的都是从波谷往波峰运动，而且是一浪高过一浪地往上爬。
心态不同，命运也是不同。
一、领导被调走之前，特意嘱咐我要谨记10条为人处世智慧：
1、没人罩着的时候，千万不要高调，更不要当出头鸟，而要学会收敛自己的性格。
2、人前人后都不要说坏话，而是要懂得说赞美的话，如果不知道该怎么说，就保持沉默。
3、与人和善，不要去跟他人起冲突，懂得和气生财。小事情，自己吃点亏没事。
4、不要当老好人、烂好人，如果有人触碰你的底线，该亮剑就亮剑，善良的表面下有锋芒。
5、做事有原则，但是不较真，懂得分析轻重缓急，懂得灵活应变，自己学会评判。
6、团结能团结的，表面尊敬那些小人，既不树大招风，也不形影孤单，让人不敢随便捏你。
7、一定要跟领导处理好关系，最主要就是对领导有价值，让他不会忽视你。
8、做人有骨气，该尊敬的尊敬，但没必要卑躬屈膝，因为没有领导喜欢软骨头。
9、不要随意选择圈子，一旦选择，可能就会三十年河东，三十年河西。一定慎重选择，并做好最坏的打算。
10、得势的时候，多给人方便，多帮助他人，也许失势的时候，才有人雪中送炭，最起码不会落井下石。
人在职场，多点善良，多点处世智慧。
二、在职场，真正是高手的领导，对你的所思所想一目了然，因此，他们擅长“因材施教”。
1、当你追求进步，追求晋升的时候，那就是他们给你“画饼充饥”的最好时机。
2、当你没有能力，想靠溜须拍马获得领导喜爱的时候，他们可以选择将计就计，让你顺其自然地实现愿望，同时也可以实现他内心的想法。
3、当你不想进步，想混日子的时候，他们也会顺水推舟，让你永远呆在底层，反正工资又不是他们发的，浪费青春的是你自己。
4、当你背地里埋怨领导的时候，他们都会用阳谋来报复你，既然那么喜欢抱怨，那就多干点活，让你没有时间抱怨。
这些高手，都没有固定的性格特征，而是善于针对你的弱点来布置任务，来利用你，来打压你，来拉拢你。
面对这些领导，千万不要掉以轻心，自以为得计。
不想被猴耍，就不要太自信，太看不起领导。
其实，领导想玩你，真的很简单。
有时候，与领导交往，其实应该多点真诚，多点脚踏实地，多点尊敬，多点忠诚。
当你对领导有价值，又人品不错，往往才能被领导所用。
三、不是每个公司都值得你卖命，不是每个领导都值得你服侍。
人在职场，如果没有遇到好的公司，没有遇到好的领导，那就要提前未雨绸缪，随时转身。
在你实力不够强大之前，首先沉下心做事，把该公司的战略摸清楚，把业务链条搞清楚，把核心工作弄明白，倾尽全力学习，掌握公司的立足之本。
其次，要利用公司的平台，加强与行业高手的接触，多认识行业翘楚。只要你能力够出色，总会认识一些高手，拓展已经的人脉。等你想跳出围城时，多很多渠道。
再次，一定要学会在公司与各路牛鬼蛇神打交道，形成自己独特的沟通协调能力及体系，让自己有能力应付三教九流之辈。
最后，还是得懂得跟领导相处。如果遇到好的领导，就多展示自己的价值，通过业绩来争取升职加薪。如果遇到庸才的领导，那就先蛰伏，等有实力走人了，就炒他鱿鱼。
写在最后：
千万记住：人在职场，一定要懂得自己能力强才是真正的强。
一切工作都是为了自己的目标。
在能提升自己能力的时候，该承受的委屈要懂得承受。
小不忍则乱大谋。
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