一旦和领刀发生过根本性的冲突，就不要想着试图去挽回这道裂痕。如果真这么做了，有三成的几率会被冷眼相待，甚至当场受辱。其余六成九的几率，则会成为领刀显示优容大度的最好对象，领刀在你身上收获了别人的好评，这段故事会被写在领刀的先进事迹之中，成为他继续进步的助推力。而你呢，接下来依然坐在冷板凳上，看着身边人一个个进步而自己只能独自抹泪。
　　好吧，或许你没有坐冷板凳，甚至被重用了，但实际这个结果才是最惨。因为只被“重用”而不被提拔的生涯只能用“惨不忍睹”或者“身心俱疲”来形容。关键是这个时候的你，连哭诉的听众都没有了——拜托，领刀都原谅你并且重用你了，你还哭天喊地，这不是小人是什么？
　　当然，世事无绝对，还剩百分之一的几率会和领刀冰释前嫌，领刀会对你一视同仁，可这样的领刀绝对属于异类，碰到的机会少之又少，完全等于撞大运，这种故事一般都会成为佳话和美谈，成为经典的职场传说——而经典，永远都是少之又少的。
　　因此，去辛苦巴结领刀之前，先想想自己有没有这样的运气吧。