职场上，上司被大领导冷落，该这样做政治切割JSGG.CN

淡淡 · 2021-9-30 13:55:58

　　【困惑】老大，我发现我的领导，被他的上级冷落了，我该如何做好切割？
　　【解析】这是个好问题，树倒猢狲散，这是人生常态，不可能看着船沉而不离开。毕竟君子不立于危墙之下。不过切割的确是一个很难操作的，毕竟这需要知道危险程度，以及之前的捆绑深度。不过从手段本身而言，不过是三种手段：
　　1、主动远离
　　首先是距离切割，保持一定的距离，减少交往的频率，工作的联系等，就能淡出大家的视线，这时候自己最好的方法是生病，出差，或是调走。保持低调，这样，能蒙混过关。
　　2、示好新主
　　看到自己的老领导不行的时候，走不了的话，这时候要果断对新领导投资，主动抛出橄榄枝，这样能够给别人一个态度，自己和老领导之间的关系并不牢固，不用当成整体来看待，没有特殊感情。
　　3、断臂求生
　　有时候捆绑过深无法换船的时候，这就依赖于平时的证据积累，这些对老领导不利的证据，关键时候拿出来进行交换，就能够保住自己一命，尽管之后不被信任，但是不会被牵连。
　　但是如果已经完全融为一体，自己标签太过于严重，无法切割时候，这只能和老领导连为一体，共同进退，老领导毕竟还是有点资源，说不定还能一搏。所以，能够切割抓紧切割，无法切割就不要徘徊，就怕切割不净，又对老领导无法交代，进退失据。
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