五年前，我闺蜜硕士毕业，就职于一家传统制造业公司。
这个公司里的员工流动性很小，大部分都是年纪比较大的员工，所以平均学历不高。
大专、本科的都没有几个，更别提硕士了。
实际上她刷新了公司里学历的上限。
一开始呢，大家对她都挺客气。
毕竟听说她是托关系进来的，搞不好和哪个领导沾亲带故。
本身她也比较好说话，对谁都笑脸相迎。
想在这家公司里好好干，所以也表现得比较勤快，比较殷勤一些。
可是没过两个月，爱八卦的老员工们就把她的底细弄清楚了：
虽然是四处求熟人托了些关系，但父母的确是普普通通的退休职工，谈不上什么“沾亲带故”；
她上大学的时候，学费也是找亲戚凑的，靠四年勤工俭学才还上；
有个还没毕业的男朋友；
赚的工资得寄一半回家贴补家用，因为还有个弟弟还在上学。
公司老阿姨们的情报实力不一般。
关于她的事，不管和工作有没有关系的都被扒拉出来。
总而言之，虽然家里不富裕，是个勤劳能干的女孩子。
那么问题来了：【贫穷】+【善良】+【能干】的“正面”评价，会给她带来好处么？
速答：没有。
该不该硕士姑娘做的事情，大家都来找她做，她不仅要做自己的那一份，还要经常为别人的事呼来唤去。
而那些同事整天美滋滋地坐在工位上公开摸鱼，留着我们的硕士姑娘自己在旁边忙得昏天黑地；
发奖金的时候，她总是钱最少的那一个。
理由是按公司习惯，只有老员工才有资格拿最多的钱。
硕士妹子年纪太小，又是新人，所以就拿最小的那一份。
但干活的时候她可是头一份啊！
奖金这种东西的目的，本来不就是奖励工作积极的员工嘛？
部门主管每次都这么对她，其实是因为知道一件事：她不会提意见，不会闹，总是笑着接受。
有好心的同事看不下去了，找机会这么劝他：
“谁来使唤你做事，你都答应，人家就觉得你好欺负呢。”
她总是笑笑说：
“哎，我想要在这好好做，吃点亏就吃吧。”
家里缺钱，她不愿意失去这个稳定的工作机会。
直到工作到第二年，硕士姑娘的隐忍走到了尽头。
不是她的工作，她开始拒绝；
恶意甩到她身上的锅，她会当着部门所有人在会议室送回去；
发现自己的工资奖金缺斤短两，她会到领导办公室拍桌子。
但她也同样付出了“代价”。
虚假的“友善”消失了，她开始被领导冷落，被同事排挤。
在经过一次冲突之后，领导把她的工位转移到办公室最阴暗的一个角落，交给她最枯燥繁重的整理工作。
但她反而安静了下来。
坐在没人关心角落里，在工作之余开始读起自己带来的书——是一本本外语教材。
三个月之后，她主动提了离职，和男友一起去了国外。
原来，那个“还没毕业的男友”博士毕了业，接受了国外offer的邀请，硕士妹子和他领了证，就作为家人一起“镀金”去了。
几年后他们回国，老公成为了研究机构工作的科研人员。
而她也凭借自己的学历和海外积累的语言实力，考上了待遇很好的事业单位。
爱八卦的老同事们变得沉默，即使悄悄听说了她的事，为了自尊也绝口不谈——因为，她现在的阶层，已经远远在他们之上了。
社会上有些单位，单位里大多都是关系户，老熟人。
基本上都是干领工资的，办事能力无限接近于零。
真正能拉出来干活的人不多，但在公司里搞小团体，搬弄是非一定少不了他们。
（毕竟他们真的很闲）
想象一下，如果你是个勤快、能干、没啥心机的老实人，进了这种公司会是什么下场？
公司总是有人累死累活做事——那个新来的冤大头就是你啊！
下面我们谈谈关于如何反抗的话题。
其实一旦坐实了“老实人”的身份被欺凌，那么就很难有完美的收场了。
无非就是两种结局：
二，当场离职。
有人总想找到摆脱被欺负的困境，同时又能保住工作和人际关系的方法。
老实说：很难。
有人觉得这是个“社交能力”和“情商”的问题：
只要调节人际关系的手法够精湛，那么摆脱“老实人困境”的同时也不必非得罪其他人。
那么说也没错，但请仔细想想看：被欺负的人，那最重要的一点不就是“老实”么？
如果某个人真的那么“懂”，那么他一开始就不会让自己落到被欺负的处境。
所以这个建议，对需要帮助的人来说毫无意义。
总结：
不要做老实人，不要做老好人，不要为了讨好人而无底线示弱。
因为在职场上一旦陷入被欺负的处境，就很难翻身。
解决的方式往往只有一个：跳槽，但需要做好准备！一旦下了决心就无需太过隐忍了！
人不仅要挣钱，还要工作的有尊严，有意义，最终的目的是为了能更幸福地生活。
而为了这个达成这个目的，需要你变得强大起来。
要学会说“不”！
讨论
你在公司被欺负过吗，你是怎么解决的？
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