面对职场，每天其实都在升级打怪，我们可以提升的能力有很多种，但是如果能够抓住关键，是可以解决很多问题的。
今天就跟大家分享，要提升的三种能力——学习力、自控力、执行力。
第一，学习力。
学习力是什么？在我看来，就是根据环境和形势的不同，以学习去适应和满足需要，解决遇到的问题。我们从小就听到一句话，活到老，学到老。从小到大，一直学习的目的就是为了应对变化的环境。
职场上，每天遇到的问题都不一样，需要解决的方式也都不一样。作为职场人，必须时刻保持对所处行业和所在岗位的敏锐察觉能力，主动学习新的技能，保持高速增长。
之所以，我会在公众号给大家推荐一些工具，其实就是我在职场上遇到了这样、那样的问题之后，通过这些工具解决了问题，提升了效率，之后就分享给了大家。所以在职场上，面对变化，以不变应万变是解决不了问题的，我们必须加强学习力的培养，不断提升自己的能力，以能力的提升去解决问题。
第二，自控力。
这是三个能力中最难的，一个人要约束住自己的行为是需要克制欲望的。上学的时候家人总是说，你不要看在学校里面人家都跟你一起玩，实际上人家都在利用你看不到的时间里学习，提升。当时总觉得这是骗人的话，可是真正到了中考、高考成绩出来的那一天，才发展这样的话是有一定道理的。
在当下的社会和环境里，我们面临的诱惑是最大的，可能一个抖音的短视频就能让你丧失自我，花费掉原本应该学习的时间；可能朋友的一个邀约，就让你花费了原本要跑步锻炼的时间；在这种算法精准的环境下，如果没有自控力，就没有多余的时间。
拿我自己来说，决定开始写公众号以后，虽不是每天都要花费很多时间，但是一些固定时间的阅读和思考是必须的，这里面就减少了我看球、娱乐的时间，但是看到大家的阅读量和点赞量以后，我认为这些都是值得的，人的尊在感是可以战胜诱惑本身的。
职场中，自控力其实就是让你保持专注，对你负责领域内工作的专注。
第三，执行力。
执行力是评判一个职场的人最关键因素。做一个领导放心的人，核心在于领导交给你的事情，你立马就干，干就干成。
有一个正面与负面的例子，领导上午安排了两件事，没有明确什么时候要。一个部门回去以后立马安排以后，就行动起来了，当天下午就按照领导的意图把初稿的内容拿了出来，一直在优化；另外一个部门，事情拖了3、4天还没有安排。结果第五天的时候，领导突然要东西，第一个部门得到了各种褒奖，第二个部门没过多久，领导就把部门负责人换掉了。
所以，在职场上，一定要给自己养成一个好习惯，遇到了任务，就不要拖拖拉拉，把目标具体化，做到今日事今日毕，案无积卷、事不过夜。可能短期内看不出来什么效果，但是长期而言绝对会有收获。
总结一下
1、学习力，提升面对问题解决问题的能力。
2、自控力，控制自己的欲望做该做的事情。
3、执行力，遇到任务立即执行不要随意等。
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