作为职场新人来说刚入职场，对一些**了解甚少，所以避免不了要吃亏，甚至是很多时候一些老人也会因为一些忌讳要吃亏，这些也都是很正常的事情。
在我们的职场，总有一些七七八八的忌讳，甚至是不同的公司都有不同的忌讳，如果是不知道内情触碰了其中的忌讳，那么在其中肯定要受到别人的打击，因为每一个忌讳的背后都有一个不能得罪的人或者是不能得罪的集体，凭个人的力量很难搞将这个忌讳打破，所以在职场中你非常有必要了解这些忌讳，我们就来谈谈职场中的忌讳。
说是非。职场如战场，职场中我们经常看到一些人在背后说三道四，兴风作浪、搬弄是非，这个是很不成熟的行为，要知道职场中没有秘密，你今天说的话说不定明天就传到别人的耳中。
所以职场中如果要说别人一定要说优点，最少也是中肯的话，如果说非要评判别人，那么你说的话必须是转述别人的言辞，通过协调，统一大多数人的意见，通过选择性的修饰，组成特定的内容，这样你在职场中就可以正确的站队，另外一个方面你还可以避免得罪人。
其次是有野心。在职场上，不要流露出你的野心，在人与人相处在办公室，因为暴露出自己对职位或者是事业的野心，无疑是公然挑衅同事或者是上司，势必引起同事或者是上司的反感和敌意，甚至是引起同事的联合打压。
所以在职场中千万要隐藏你内心的真实想法，选择性的找领导聊天汇报思想，多把上级的计划和安排放在嘴边，让上级觉的了解你、掌控你，这样他才能放心的任用你，这样你才有提拔的机会，因为只有听话上司才会放心的用你。
第一：职场新人一定不能“好吃懒做”。初入公司，对于公司的一切，可以说大部分都不熟悉，在此前提下，熟悉自己的公司背景和自己的工作职责是第一任务。不管领导在不在身旁看着你做事，都要认真完成工作，切记偷懒时不被领导发现。
第二：不要找借口说任务难，完成不了。对于领导布置的工作任务，一定要按时完成。如果任务超出自己能力范围，或者在中途遇到大困难，要即使向领导汇报工作进展。
第三：开会时，如果自己有好的想法或方案，不要过度显摆，要心平气和的提出自己的看法。不要用命令、感觉自己一定对的语气提出自己的想法。
第四：领导一定是“对的”。当发现领导的某些方案举措有误，不要直接否定领导，而是要委婉的说出自己有其他不一样的方案，委婉的点明领导错误。
脚踏实地、从小事做起、从基层做起
职场新人在自己部门可以从整理报纸文件、接听电话等做起，为其他同事做些辅助性工作，如打印资料、填写简单表格等，业余时间打扫一下卫生、帮老同事倒杯水，给人留下勤快的印象，又易于融入同事圈中，和同事们相处和谐，得到大家的帮助支持。
不但要完成好属于自己的每一项工作，还要做自己不愿做的事情。能否做好那些自己不愿意做的事情是一个人是否成熟的标志，也是一个人能否取得人生成功的主要因素。这世界不是为你准备的，这职位也不是为你设立的。为了一种对自己、对别人、对集体、对事业的责任，你必须认真地对待那些你不愿意做的事情，而且你要想方设法把它们做好，不要总认为自己是人才，而进入公司做做事务性的工作就让他们屈才了，总日认为大学生的学历与“小儿科”的事情不匹配。是你要去适应环境和社会，而不是要求环境和社会去适应你。需要逐步提炼自己的职业含金量和竞争优势，如果能化被动为主动，那么工作与成长的意义就真正体现出来了。
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