不知道你们要没有听说这样的一句话，“读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路”，这句话的所说的意思就是：读过的书再多，也比不上出去见见外面的世界。多出去见见外面的世界，也比不上多学习为人处世之道。经历的事情再多，遇见的人再多，也比不上一个有经验的老师为你指明方向。
在职场也是，一个好的上司能让爬得更高，走得更远。同样，一个不好的上司很容易毁掉你的职场之路，你付出的所有努力都会被毁掉。那我们在职场中千万别跟哪些类型的上司呢？
1、嘴上说得很好，却一直不兑现承诺
有一种上司，在委托你做事情的时候，总是承诺你说，只要把这个干好，肯定会给你，升职加薪。但每当你把事情做得很好的时候。他总会说你做的很不错，但是还差那么一点。每次都能找到你的一些小问题。然后从来不会兑现他的承诺。他的想法是工作已经完成了，在谈职加薪就没什么必要了。
他们的特征是，做事之前都会承诺你想要的东西，每次你很好完成任务之后。他们总会以各种理由，去让你理解他的不容易，从而把之前承诺的事情事情推得一干二净，这种上司只是想利用你而已，他不会为你的职场之路提供任何帮助，遇到这种上司就赶快离开吧。
2，从来都不会管你，让你随便胡来
如果一个上司从来都不会指出你的错误，而是任由你胡来的。那么这种上司绝对不是为你好的。因为你的上司不是你爸，可能一辈子都保着你，任由你放任自如。如果跟这种领导跟久了，你就会慢慢的变得目中无人，这种上司绝对是想害你的。
你想假设是你爸妈的话，如果看到你做的不好的事情，她们是希望你能改正，因为只有真正想对你好的人才会希望你改正错误，而其他人的话就不一定了。
3，总是没有理由的冲你发脾气
如果一个上司，连自己的情绪都控制不了的话。还怎么去管理其他人，一个情绪稳定的人，是能够给别人带来正能量的。而那些经常无理由发脾气的上司，你会觉得他很难相处，因为你永远不知道他什么时候会发脾气。他又不知道你的工作到底是怎么样的，只会冲着你要结果，发脾气。而你每天工作都是提心吊胆的。
而且能控制自己的情绪的人，总是能很快发现问题的所在点。而那些焦虑不安，乱发脾气的人，只会你会把问题搞得更坏。如果一直都是跟这种乱发脾气的上司的话，你的情绪也会给他影响，每天工作都处在一种焦虑不安的状态，怎么会发展得好呢！
结语：小编觉得在职场里面跟对上司是非常重要的，在职场找到一个好上司，走少很多弯路。而跟错上司的话那将浪费我们的青春，浪费我们的人生。
愿大家都能成为职场的佼佼者！
你们有遇过这些的上司吗？
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