预防职场焦虑掌握职场轨迹｜你应该去尝试获得职场安全感JSGG.CN

totom1911 · 2021-8-4 15:36:03

　　在现如今职场焦虑越来越多的环境下，职场安全感就成为了绝大多数人的奢求。也许在工作到35之后就会面临失业，也许家庭和工作的重担让你感觉疲劳，或者遥遥无期的房贷让你没有办法选择心仪的岗位。这些都是职场没有安全感的表现。
　　职场安全感是一种很私人的东西，有的人月薪不高却能开开心心地过自己的日子安全感满满，而有的人年薪几十万却依然感到焦虑。所以在大谈如何获得安全感之前，必须扪心自问，你的职业目标是什么？随着这个目标的高低，我们努力的方向也就会有所不同。

　　通常来说，要获得职场安全感必须信赖这个企业，喜欢这个岗位也满意自己的工资待遇。这一连串涉及自己工作的内容中有任意一条出现了问题，职场安全感都会荡然无存。这也是前面说这种安全感是非常私人的原因。
　　在搞清楚自己要什么的时候，我们是可以进行职业规划的，把需要的目标和计划罗列出来进行选择，但不同于寻常的职业规划，这一份职业规划着重要解决的还是和自己生活更相关的内容，千万不要逆着自己感觉去妥协。

　　那么有了规划，就该执行了，这时候又回到了老生常谈的问题，职场选择权。要想有职场安全感，必须有职场选择权，想要自由选择那么还是得提升自己的能力。所以说想要获得职场安全感，只能靠自己。
　　如何进行技能学习我们暂且不讨论，这个只能根据自己职业的需要去查漏补缺。
　　我们只需要知道，要想把命运掌握在自己手里也是需要窍门的。一个是光鲜的履历，我们在寻找下一份工作的时候应该看重是否能参与重大的项目开发，这种项目经验是优于寻常的工作经验的。

　　其次，外在的竞争力不仅仅是你人本身的素质，也包含了镶嵌在上面的宝石。就比如薪资待遇，对于选择权来说，并不是薪资越低机会就越大的，是否拿过高薪也是评判一个人能力的标准。
　　随着目标的推进和计划的实现，职场安全感就会缓慢地到来，这个过程是长期的，但确实值得去投资和努力的。

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