职场人如何提升悟性?JSGG.CN

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2021-8-3 20:02:16 | 显示全部楼层 |阅读模式
  很多职场新人,往往是初涉某个领域;或者虽然已经在职场历练多年,但脑子中只是对问题有一个非常模糊的印象,很容易无从下手怎么办?然而,有的人却好像总是可以按图索骥、顺藤摸瓜。这似乎就是有没有悟性的区别。
  今天熊猫君就来说说——悟性是可以培养的。实际上,这个问题反映的本质是:在解决问题之前,我们首先要知道需要解决的是什么问题;并且在解决问题的过程中,知道哪里可能潜藏着答案,不用重复造轮子,而是可以借鉴前人的智慧,以最快的速度抵达目的地。
  今天就来谈一下实现这个过程的思维方法:“还原思维”。
  1 还原思维:迷雾中的**眼,盲区里的探照灯
  有些人,似乎可以1秒洞穿事物的本质。最常见的表现是:
  1)在别人还百思不得其解时,他却可以淡然道,这个问题很简单,本质就是一个关于xx的问题。
  2)又或者,高手似乎可以迅速入门并掌握一门新技能,有了这种能力,也就对于未知不胆怯。
  把这两种表现相结合,就可以表现为:通过前者识别出这是一个关于什么方面的问题,再通过后者迅速找到要分析学习的领域,一猛子扎下去,手到擒来。这也就是通常我们说的“机灵”“有灵气”“有悟性”“上手快”,也是超越了需要投喂才能学习的自我驱动式/问题驱动式学习能力。
  这一切的开始,都得先具有识别问题本质的洞察力。而这种洞察力,就倚仗于还原思维。
  什么是还原思维?
  还原思维,其实就是简单明了地指出这是一件关于什么的事儿,然后从这个概念本质出发,找到可靠的工具以解决问题的思维过程。
  还原思维不是还原论,而是找到还原论在理解事物中“去粗取精”的优势后尽量发挥这种优势的思维侧重点。
  科学史上的还原论(reductionism),是说在面对复杂对象时,可以先分离一些相对次要的特征,进而聚焦在最重要的特征上。这一看法后来遭到了系统论的猛烈抨击。简单说,就是还原论把所有事物都分解看待,试图通过理解部分来掌握整体;而系统论则是不仅理解了部分的功能,更能打通部分之间的联系,进而理解整体的趋势和实现价值。在这种观点里,还原论就被说成了“分解论”,随着系统动力学的**兴起,还原论乃至还原论分析方法似乎不如系统论可堪大用。实际上,面对纷繁复杂的各种头绪,如果不能先抓住内核并抽丝剥茧,比起理解不完整,更可能的现实问题可能就是无从下手。——这也就引出了“还原思维”的最佳适用范围——尤其适用于那些对我们个人来说感到陌生乃至“无从下手”的领域。
  举个例子。有个朋友叫大白。大白参加答辩争取培训进修的机会,明明自身业绩水平很不错的他却在答辩中落败。不服输的他百思不得其解,别人安慰他,或许是因为其他候选人与评委关系好。大白不服输啊,于是还想找办法提升自己。
  这是一个典型的生活中的例子,运用还原思维,我们该如何入手呢?
  2 还原思维的“三步走”方法
  我们就用上面的例子来分析一下,首先我们利用之前写过的“收敛思维”(详情请戳如何避免陷入“信息焦虑”?)确定分析的目标,可以确定3个任务:

  • 分析答辩这件事情;
  • 找到发力点;
  • 提升自我。
  接下来我们运用还原思维的“三步走”方法。
  2.1 第一步:找到关键词
  第一步是最关键的,核心在于找到关键词,不过未必只有一个关键词。
  在答辩这个案例中,我们从内部和外部两个方面考虑。别人安慰他时提到的“关系好”,就有一个关键词——“关系”。
  更进一步,我们翻译一下大白面对的问题:他觉得很挫败。我们仔细琢磨一下“挫败感”,挫败的原因来自于落差。比方说常年稳定在跑步比赛垫底的人,是不会对垫底有挫败感的,因为早已习以为常;可是这个跑步垫底的人恰恰很擅长打篮球,每次投篮都是冠军,有次忽然跌落到垫底,这才产生了挫败。对比到这个答辩失败的例子中,落差则来自大白他自认为实力够强,但却得到的外部评价不高。那么,这又是一个什么关键词呢?大白那个时候还不知道,他非常郁闷,于是找到了老朋友——营销策划公司的小黑,来喝酒排遣心中苦闷。
  推杯换盏间,小黑一拍大腿:大白,你这个不就是像是营销没做到位吗?大白一头雾水。小黑解释道:你看,你实力很强,就像是一家拥有好产品的公司,可是酒香也怕巷子深。如果你不能充分表现出来你的优秀,别人就还是不知道啊。而且你还得知道你的客户是谁,才能把你自己这个“产品”推销出去。你想,你优秀不优秀,他们也并不是实际利益的获得者啊。你还得论证把你派出去培训进修,对有评议能力的人或者公司有什么好处。
  于是这样我们可以得到第二个关键词——“营销”。
  这是最关键也是难度最大的一步。实际上,上述是两种找到关键词的途径:

  • 第一,从相关言谈中提到的高频词入手。例如例子中的“关系”,虽然我们经常提到“谁和谁关系好”、“谁谁谁很会搞关系”,但到底什么是“关系”,甚至什么是“很会搞关系”,没有几个人可以说得清楚,所以我们需要重新理解这些平时“司空见惯”的词语。
  • 第二,描述问题,找到可借鉴的知识领域。例如例子中的“营销”。故事中的大白是通过与人交流,从小黑那里得知了这样一个领域。这也就提示了沟通交流、习惯什么都了解一点、具有强烈好奇心是如何帮助我们找到问题解决思路的。
  2.2 第二步:借力打力,找到靠谱的理论体系
  有了第一步的积累,第二步就简单多了,搜关键词。根据已有的研究成果,“借力打力”,再结合熊猫君之前提到的“颇有研究”的方法(详情请戳如何对一件事“颇有研究”?),就可以深入下去。
  比如说,依照我们的第一个关键词“关系”,可以搜——然后眼花缭乱。不怕,进一步分析,这是和中国文化语境的讳莫如深有关系的,再去找到对应的英文“network”(搞关系是“networking”)——嚯,英文世界里有好多内容,有些networking方式中观察和分析人的角度堪比谍影重重。当然,也可以利用“社会网络”的知识领域来理解这个关键词。
  再比如说:依照我们的第二个关键词“营销”,更简单了,有大量的商业模型都可以套用在个人品牌建立上。比如说最经典的4P模型(产品、价格、渠道、推广)对应到个人营销上,可以进一步分析,自身作为产品可以提供哪些价值点?对方愿意支付的价格是多少?构成是哪些?打造个人影响力的渠道是哪些?效果如何?有没有努力做一些推广,还仅仅是画地为牢?单拿出“产品”这个角度来分析,又可以牵扯出一堆的知识概念,等等不一而足。
  2.3 第三步:按图索骥,落地执行
  本篇中我们主要讨论的问题是:面对无从下手的问题如何下手。因此,“还原思维”的三步走战略,分析难度排列为:找关键词>借力打力找体系>落地执行。在分析透彻之后的落地执行中,最好的方式就是小步快跑,通过尝试、反思和迭代来取得更好的结果。总之,分析之后千万不要满足于这一步,而是要尽快行动起来,用结果来指导进一步的行动。
  成长能见度:人生由我,成长**。
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