这两天总觉得自己运气不是很好，发生了劳务费被甩锅的事情之后，没想到又一次被推卸了责任。一个供应商的发票虽然内容没有问题，但却和结算对不上，没想到人家把责任推到我的头上，说供应商问我的时候我说内容没有问题。
有时候感觉她都被气笑了，好像所有人都只听自己愿意听的，别人提出的问题永远会忽视。明明自己强调了好几遍，让他和结算对一下，当时态度还挺好的。发票丢到这边后就开始骂骂咧咧，说你们公司破事多。
她师父今天还说，别人骂了你就要骂回去，大家都是在工作，谁又不比谁高人一等。她自己也这么想，但每到跟前，骂人的话硬是说不出口。
她觉得挺受伤，明明自己付出不少，对大家也经常是老好人一个，领导还隔三差五地把一些别的同事该干的活分配给她做，还经常跟她说，不要计较太多，同一个办公室的人，都是一家人，让她多帮忙大家，以后评优之类的，他比较能为她多说点好话，争取早点拿个优秀。
这些矛盾的现象让她觉得很糊涂？不是多帮忙大家，多干点活，大家对她的印象就会好些，有机会就多给她打给高分之类的吗？
实际上，同事这种关系，表面上嘻嘻哈哈，背后的利益争夺跟推锅都是毫不手软。真正决定大家对你评价的，你的利用价值很重要。
除了工作内容之外，你有没有什么资源能够给别人带来实际好处，能够跟别人相互交换相互共享，才是真正影响别人对你评价的决定因素。
同事成为朋友是特别难的事情，概率特别小。对同事的关系还是尽量保持点距离更加合适，说话也不要太过真实，把自己的心里话、家长里短都跟同事倾诉，往往这样最好容易失望。
有人的地方就有江湖，办公室里除了做好自己工作外，人际关系的经营也是特别重要的。职场上有职场的规矩，不要抗拒这类**的学习，也许你不想成为长袖善舞的人，但多了解基本的规则和关系，别让自己掉坑是非常有必要的事情。
如果你不熟悉、不了解，就会使自己在职场屡屡碰壁。很多时候，你明明干得多，帮别人也做了很多，可没人认可你，分配利益时往往就直接把你忽略，这些都是非常可悲的事情。
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