职场如赛场，不学习、不进步就会被淘汰。
想要在职场立足，不仅要有过硬的业务能力，职场经验一样很重要。
六条硬核职场心得，带你快速完成职场进阶。
不做职场小白，一起学习掌握吧！
第一：走出舒适区
每个人心中都有一个舒适区，在舒适区待久了，就像温水煮青蛙一样，整个人会变得懒散，失去斗志，最终让自己陷入困境乃至绝境。
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待在舒适区不走出来，容易让自己成为同事升职路上的垫脚石，正所谓没有对比就没有伤害，当与你平级的同事成为你的上司时，那时已是悔之晚矣。
人都有惰性，但如果能够打破惰性的束缚，走出舒适圈，就会让自己在职场上一直拥有竞争力，从而从其他员工中脱颖而出。
第二：不要向领导说模棱两可的话
“好像”“大概”“待会儿”“说不定”之类的词千万不要总挂在嘴边，尤其是和上级谈论工作的时候。
职场上，领导最烦的就是员工给出的不确定答案，当领导给员工安排事务或询问问题时，领导想要听到具体的结果或答案，而不是模棱两可的不缺性回答。
第三：不要让上司等到“忍无可忍”
当你在徘徊和彷徨如何实施项目的时候，或许你的上司已经等不及，自己去做了。一定要记住，不要让上司等到“忍无可忍”，领导安排的事情，要第一时间去完成，如果领导饶过你自己去做这件事，那这是一个危险的信号，后续领导再安排工作，或许就不会再交给你，因为你在领导心中已经有了不靠谱这个标签了。
第四：实践是检验理论的唯一标准
一份计划书，做得再完美，如果没有在实践中得到印证，那也只是纸上谈兵。职场不同于学校，职场上的计划书，最终看的是落地效果，毕竟公司看重的是投入产出比，如果投入后没有产出或产出低于预期，对公司而言都是不划算的。
第五：一人做事一人当
推卸责任是自我保护的条件反射，往往在出现问题上级责问的时候，很多人立刻就产生了推卸责任的意识，接下来往往是无力的辩解，以及一些很粗糙的借口。这样会让上司感到你这个人很怯懦，并且很不诚实。
第六：不要在工作中出现消极情绪
或许你已经抱怨过很多次“现在的工作真是太无聊了”，每个公司设有相应的工作制度和流程，正因如此，或许在你的工作中，有70%都是看似繁琐机械的，但仅仅为此而表现得闷闷不乐，不仅会给自己带来消极的工作状态，同时也会影响周围同事的工作情绪，降低大家的工作热情。
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