职场**：领导讨厌的5种行为，要懂得规避，早知早受益JSGG.CN

测试组 · 2021-7-26 19:42:19

　　要想在职场上获得好的发展，人际交往的能力在其中有着很重要的因素，特别是在处理与领导的关系上。
　　职场中，如果你与领导相处得不好，那你有可能就不会在工作中被重用，甚至还有可能会处处碰壁，所以，为了不让自己陷入这种境地中，以下领导讨厌的5种行为，要懂得规避，早知早受益！

　　1、不讲诚信，没有责任感的行为
　　诚信是对一个人品质的肯定，诚信在任何地方都是重要的。职场中，最忌讳的就是不讲诚信、没有责任感的人。试想一下，领导布置一项任务，你在当时答应得好好的，但在下一秒又因为一些困难或某些原因不想接手这项任务，进行推脱，这个时候，你就会给领导带来更大的困扰，领导还要帮你收拾你的烂摊子，增加他的工作量，这样的行为，领导会喜欢你吗？
　　2、傲慢的行为
　　有些人工作能力很强，他们就会认为自己很有能力，所以他们会因为自己的才华和能力产生傲慢的心理和行为，把领导的某些话和建议当成耳边风。这样的人仗着自己有能力，往往不太顾及他人的感受，自己想做什么就做什么。
　　但是这在领导眼里，是非常没有团队精神的行为，也不服从领导的管理，所以自然会被领导讨厌。
　　所以，在职场上，即使你的能力很强，也不要自以为是和傲慢，谦虚一点，学会听一听别人的建议，才会给领导留下好的印象。

　　3、斤斤计较，小心眼的行为
　　在职场上，你越斤斤计较，你的机会就越少，这其中，你也许是在为自己去争取最大的利益，但是在领导的眼里，你就是一个心胸狭窄、小心眼的人。所以，我们应该在职场上保持一颗宽容，相互理解和包容的心，以营造和谐友好的职场氛围。
　　如今很多人都很浮躁，遇到不符合自己意愿的事情，就会表现出来，但是，在领导的眼里，你的行为就是幼稚、不成熟、斤斤计较的，而领导看重的往往是一个人的全局观。
　　4、越级汇报的行为
　　为什么一个企业要有层级的观念？就是为了让企业运行更加有序。因此，企业在分配和汇报工作时，基本上是渐进式的，职场上非常忌讳越级汇报工作的行为。
　　越级汇报，是非常不尊重你直属领导的行为，这样做会让领导觉得你不服从他的管理，这是在怀疑他的能力问题。这就会让领导很反感，自然也就不会对你产生好印象，甚至讨厌你。

　　5、人前一套人后一套
　　人前一套人后一套的行为是非常令人反感的，所以我们在职场上千万不要去做一些投机取巧的事情。
　　一方面，如果你总是在别人面前说好话，却转身就在背后说坏话，那么这样的行为就会被领导所讨厌。另一方面，你在公司里的人缘也会越来越差，难以在职场上立足。

　　在职场中，以上这5种行为都是领导所讨厌的行为，一旦做了这些行为，你就很有可能会得罪领导。所以，这5种行为一定要牢记，千万犯这种错。

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