有鬼谷道友问：阿信，我在现在的岗位上干得不太开心，想调个岗位。上个月，我找了兄弟单位的一位领导说明了情况，他答应帮我斡旋一下。可到现在还没给回复。我有点着急，打算去找另一个比他职务高的领导谈谈，你看行不？
这是个常见的职场人事问题，很多朋友会想当然地认为“找关系”的法则是“人多力量大”。
真是如此吗？
一
刘震云笔下的“小林”便遇到了类似的问题。
小林老婆小李由于年轻，在进入单位时一开始没处理好各方面的关系，留下了“后遗症”。后来觉悟了，改正了，但以前总留下伤疤，免不了有磕磕碰碰的时候。
这便使得小李的心情总是不好，一到家里就唠叨个没完，总是为鸡毛蒜皮的事情向小林发无名火。小林很委屈，但这就是成长的代价。
广大男性同胞们，现在明白了没？如果在你自觉没做错事情的情况下，您的夫人冲你发火。其实是因为她的心里藏着另一件让她烦心的事情。女人之所以要唠叨，很多时候是在排泄心中的不忿，不满和不安。你看她生的一件事的气，可能是生另一件事的气。你以为她在生你的气，她可能是在生另一人的气。
可大家都是社会人，她不能直接冲别人生气，便把气撒在了自家男人的身上。
哎呀，有时候真心感慨，刘震云果然是“女性之友”。
二
每天上班要坐三个小时的车，披星戴月的工作，再加之由于年轻不懂事在单位留下的“后遗症”的问题，小李决定换份工作。
可是，换份有编制的工作谈何容易呢？小林知道后更是两眼一抹黑，自己无权无势，谁会帮忙呢？
实在受不了小李的唠叨了，小林苦思冥想，终于想起了领导老张是个热心肠，自己帮领导搬过家，给老张的印象还不错，便希望老张帮忙推荐一下小李，解决下工作问题。小林战战兢兢地说明来意后，老张倒也没有推脱，爽快地答应了。
小林捧着“介绍信”来到了推荐单位的人事处，对方是老张的老同学，见是熟人介绍的，便打包票地说：
“行，行，老张托的事，就是我的事，我看看下边那个单位缺人。”
用人单位的相关领导都答应了，问题原本已经算解决了。可是小林左等右等还是等不到回复，有点着急了。
这时候小李准备“画蛇添足”了，她不放心，便又托人牵线，试图能结识对方单位的一位“头头”。小李神秘兮兮对小林说，那人在单位里比老张同学的职务还高。用小李的话说：
“一个管人事的头头是否太单薄？多找个人就多一份力量，找一找总没什么坏处。”
经不住小李的软磨硬泡，小林真厚着脸去找了“头头”。
三
结果怎么样呢？
这一找不要紧，结果让老张的那个管人事的同学知道了，人家马上停止了努力。
小林再去找他时，对方冷冷地说：“你不是也找某某了，让他给办办看吧。”
以下是刘震云的原话：找人办事，如同在单位混事，只能投靠一个主子，人家才死力给你办。找的人多了，大家都不会出力。何况你找多了，证明你认识的人多，显得你很高明，既然你高明能再找人，何必再找我？
这时除了不帮忙不说，这容易产生抵触心理，说不定背后再给你帮点倒忙，看你不依靠我，依靠别人能办成？
小林以为走了捷径，却走了最远的弯路。
刘震云曾经在接受采访时说过类似的道理，我相信，年轻时的刘震云便是小说里的“小林”。
四
什么是脚踩两只船？指的是某人为了投机取巧而跟不同的两个方面都保持关系。
想必很多朋友会觉得“脚踩两只船”的人比较圆滑，会觉得踩“两条船”的行为会比较稳妥，办事会更容易成功。其实，如果你真去河边做个实验就知道了，由于重心不稳的缘故，保管分分钟叫你“劈叉”，然后沦为落水狗。
在职场也是一样，你以为圆滑的行为只会让你重心不稳，摇摆不定，稍微一点风波便人仰马翻。平时看起来风平浪静，一旦单位里有些纷争，由于你的立场不稳，便很容易沦为众矢之的。
鬼谷子是痛恨这种行为的，比如他说“计谋不两忠，必有反忤”，做人做事是不能妄想“两忠”的，你要么效忠甲，忤逆乙。要么效忠乙，忤逆甲，这是道单选题。如果你一旦耍起了小聪明，把单选题做成了多选题，就意味着你背叛了所有人，选了个寂寞。正因为你“多选”的行为，导致你的立场不明，当你遇到困难时，便不会再有人愿意帮你。你以为是通吃，其实不过是痴人做梦罢了。
在现实生活中，作为小人物的我们遇到困难时候，懂得向他人求助，这是对的。但是要明白，当我们选择向人求助时，便与对方形成了一个隐形契约，即求助者和帮助者是同一条船上的，是利益共同体。如果成功了，日后你要记住这份恩情，比如，记得把船票给补上。可是你脚踩了两条船，结果反而适得其反，事情原本能办成，结果帮助者因为摸不清你的立场，便谁也不愿帮忙了。毕竟，帮你是情分，不帮你是本分。
因为你违反了契约，又去求助别人，就意味着你变换了立场，换乘了其他的“船”，那么你们之间契约也就不复存在了。是你不义在前，也怪不了别人不仁在后了。
作为普通人的我们，如果不明白“在一件事上只能效忠一个人的道理，不能脚踩两只船”的道理，恐怕是要吃亏的。
最后引用许开祯的一段话：脚踩两只船，看似一种保险的方式，实则是一种最愚蠢的方式。无数事实证明，这种人从来就没保险过，掉进水里淹死的机会远大于这些忠心耿耿踩一只船的。职场在考验你的智慧的同时，也在考验你的意志力和洞察力，脚踩两船，说穿了还是意志力不够坚决。
千万别忘了，船跟船之间是有距离的。距离其实就是障碍，就是分歧，就是走得远和走不远的差别。
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