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1、小人嘴好心不好，好人嘴坏心不坏。
小人往往长着一张好嘴，专挑好听的说，你喜欢听什么，他就说什么。白的说成黑的，黑的说成白的，小人这方面的功夫你不得不佩服。
2 、小人会揣摩领导心思。
小人不会把心思全用在工作上，小人很聪明，会揣摩领导的心思，知道领导喜欢听什么，他就说什么，领导喜欢看什么，他就做什么给领导看，小人在领导面前表现的都是最好的一面。
3、小人更会表现自己。
小人虽然在工作上不会积极主动，但是在表现上真是有两把刷子。有功劳的时候，表现的比任何人都积极，有错误需要承担责任的时候，比兔子逃的都快。所以小人永远都是有功，不会有过，因为他会想尽一切办法把责任推给别人。
4、小人没性格，墙头草，会见风使舵。
小人永远都在观察领导的动向，知道权力的走向，知道那个领导受宠，那个领导被冷落。所以小人站的队永远不会错。
5、小人会搞小动作。
小人喜欢在领导面前打小报告，把别人的一举一动都汇报给领导，另外再添油加醋，多给你搞点水分，偏偏有些领导耳根子软，就是喜欢听这些东西，小人就有了用武之地，成了领导的眼线。小人的重要作用就发挥出来了。
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6、小人更会伪装自己。
小人在领导面前表现的永远是最好的一面，因为小人的心思不在工作上，有更多的时间和精力去伪装自己，把自己包装的完美到极致，让领导无可挑剔。所以小人在领导心目中都是比较优秀的。
7、小人做事没原则没底线。
一切为了利益，有奶便是娘。只要是对自己好的事情，小人可以不顾一切，甚至亲老子亲娘都可以用来当棋子，小人大义灭亲的精神，领导是非常欣赏的。何况对待其他人，小人更是没有底线。一切为了利益，一切为了巴结领导。
8、领导疑心重，给小人生存的土壤。
有些老板领导疑心重，耳根子软，喜欢小人汇报一些别人的动向，通过小人来了解所有人的情况，这就给了小人生存的土壤，小人就有了用武之地，就能够不务正业，还活的很滋润。
9、领导需要小人搞平衡。
能力强的人往往都有性格，不好管理，所以领导就需要把小人扶起来搞平衡，毕竟小人总能表现出最忠诚的一面，给能力强的人树立榜样。
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