《职场》：我的专业技能这么好，为什么职场生涯还是举步维艰？JSGG.CN

swagger · 2021-5-12 00:28:01

　　《初入职场的我们》这档职场纪实综艺，因为有真实的求职、供职环境，有张翰和董明珠两个优秀的职场领导，这档节目也给无数观众带来了诸多启发。

　　在职场上，最令人迷茫和困惑的莫过于：我的专业技能这么好，为什么职场生涯还是举步维艰？
　　我们总以为是外在因素干扰着我们职业的发展，其实决定职场命运的不仅仅是专业技能的高低，还有职场形象、个人情绪和工作状态等因素。

　　这些隐形因素决定了一个人的执行力、工作效率和岗位稳定性，也决定了职场人的职业前途。
　　01 形象
　　职场人的形象就是自己的＂个人名片＂，身材、着装、举止、妆容组成了职业形象。
　　良好的职业形象，不仅反映自己的职场素养，代表公司对外接洽时也展现了公司的形象。

　　好的职业形象无疑大大地增加了自己在职场上的溢价权，尤其是女性的形象价值，在互联网时代能带来的收获更是难以估量。
　　出入在高级写字楼的白领们，男生是深色领带，匀称的身材；女生是高跟鞋，配上精致的妆容。他们都是穿搭讲究、表情收敛、行动迅速，透着大公司的高级感。

　　据说在美国低收入人群中，肥胖的偏多，而中产以上阶段的人身材普遍较好，他们更注意身材管理。
　　一个人的身材暴露了他的自我约束力和生活品质的高低。
　　在追求职业远大抱负的路上，职场人，别忽略了职场形象的管理。

　　02 情绪
　　我们都知道，负面情绪会阻碍人的认知、思维和判断力的正常工作，最终导致出错，带着负面情绪投入工作是危险的。
　　我们必须学会把工作和生活中的个人情绪有效地隔离开。

　　工作中受到上司的批评或客户的挑剔，即使这时，合格的职场人也不该放大自尊心，批评和挑剔只能理解为对自己的指点和激励，而不能认为是有意否定和践踏。
　　在《初入职场的我们》中，董明珠大姐说：需要让上级哄着做事的，请回到妈妈身边去。职场上最降低效率的，就是玻璃心。

　　职场初期我们不够强大时，遇到最多的就是委屈、轻视、甚至嘲讽，这时只能学会坚强、自愈、控制情绪。
　　职场上没有呵护，不能因为放纵情绪，而失去了工作机会，要及时给自己疏导情绪、调节情绪，以促进自己尽快成长。
　　稳定的情绪，是职场上最看重的职业素质。

　　03 工作状态
　　一个人工作状态好的时候效率最高；而工作状态不好的时候，不仅效率低、易出错，还有精力不集中、情绪不稳定、沟通不畅通等表象。
　　职场不是幼儿园，不是德云社，也不是慈善机构，就是老板带着员工追逐利益的集合组织。

　　大家出来工作的目的，就是挣钱养家，争取更高品质的生活。
　　为了实现这个目标，整个团队都要撸起袖子全身投入战斗，如果因为你一个人工作状态不好而全盘皆败，这是团队所不能容忍的。

　　在团队合作时，每一个岗位都要有稳定的工作状态，这是决定成败的重要因素。大家都是为了结果辛苦的，如果状态不好，拜托别来凑数。
　　04 结语
　　在当前信息时代，职场人压力大、焦虑泛滥，但是当现实逼着你无论多累多苦都必须做的时候，那不如就调整心态、平和情绪、收起眼泪，努力争取做到最好。

　　当有一天你熬过了跋涉征途，进入优秀行列时，所有的辛酸往事，都将会为你转为红利和尊重。
　　原来你想要的一切，从来虚位以待，终将如期而至。