职场环境复杂，每个人都在积极努力，期望在职位、薪资等方面不断进步，期望自身价值不断增加，能够在得到更多认可的情况下职业价值最大化。成功的秘诀或者方法真是不少，但是许多情况都是因人而异。有没有比较普遍性的规则或者办法，能够指导大家成功呢？能不能有一套原则，只要做到，就可以有大的改观？
这里提出六个注意事项，无论是职场新人还是职场老兵，只要你能够做到，相信会有好的转化。
第一：钱很重要，但不要把钱当作自己职业的核心
看到这一点，相信很多人都不服气。到单位上班图个什么？不就是多挣点钱吗？这个想法没问题，问题是钱是怎么来的？工资是怎么加的？
想要赚到比较满意的收入，想要在薪水上满足期望，必须明白一个道理：钱是个人职业表现的产物。你越能够满足对方的需求，越符合对方的价值标准，就越可能拿到更多的薪水。想要赚钱就不要只盯着钱，这是个朴素的道理。
所以，在求职时不要将薪水放在第一位，放在第一位的，应当是与个人特征的匹配程度以及未来价值的体现空间。没有这个原则作为基础，即便暂时能够拿到相对满意的工资，不久之后也一定会出问题。夯实基础、匹配自我、积蓄力量比临时性拿到一点高薪要重要的多。
第二：没有谁注定要帮自己，关键时刻要依赖自我
不管你的岗位是什么，不管你的职责是怎样的，不管工作中遇到怎样的困难或窘境，没有谁注定是你的老师或者注定必须向你伸出援助之手。当你将自己或者自己的职业命运押在他人身上的时候，一定会被动，最后一定为失望。
我们尽量争取别人的配合，但是必须有一颗强大的心。即便别人不帮自己，不告诉自己怎么做，一样能够搞定，一样能够优秀。当你做到这一点的时候，不只是成熟了，而且离成功不远了。
有太多的职场人，遇到问题或者困难，总是抱怨他人，甚至觉得没人告诉自己该怎样做。或许这是问题出现的原因，但绝不是你优秀的理由。不依靠自己，不强大自己，一切都是苍白的，即便你有道理。
第三：当你寂寞或者无敌的时候，就是需要重新选择的时候
如果你在单位工作，长时间没有朋友、甚至没有可以沟通的人，这是个问题；如果你在工作上始终处于孤立状态或者没有观点相同的人，这个问题也很大；当你觉得自己才高八斗，别人都不如自己或者事实上已经在特定人群中最优秀的时候，说明你的天花板已经来了。
这些时候，没有必要迷茫或者困惑，更没有必要纠结或者埋怨。要做的就只有一件事，该与现在的环境告别了。你需要志同道合的同事，需要认同自己观点的人，更需要在充分施展自己能力的情况下接受更大的挑战，以便得到成长。换岗或者跳槽吧。
第四：要明白职场人也需要学会理财
不要误会。理财不是买股票，不是买期货，更不是直接去做什么项目投资。而是学会合理管理自己的收入。
一方面，要量入为出。如果你一天赚到200元，要给自己留下100元，慢慢让钱袋子鼓起来；另一方面，学会用钱来解决问题，比如同事的关系问题、尴尬的进阶问题、缓慢的成长问题。
该请客的要请客，该投入的要投入，该学习的要学习。理财不是让自己变成大富翁或者穷光蛋，而是让自己赚的钱“活”起来，为自己赚到更多的钱去“铺路”。
第五：不妄自菲薄，但也不要洋洋自得
一些人在久经挫折之久，对于自己或者自己的未来全盘否定，觉得自己不行，认为自己没有什么优点；一些人在取得一些成绩之后，觉得自己非常不凡，瞧不起别人，总认为自己不含糊。
这些倾向都要不得，任何职场人，在看到自己缺点的同时要明白自己的优点，在满足于自己优点的同时要知道自己还有缺点。只有这样，才不会“一杯不满半杯咣当”，才不会给自己设立上限，才能够做到扬长避短。不要觉得自己一钱不值，更不要觉得自己完美无缺。
第六：不要只做老黄牛
老黄牛兢兢业业，精神值得肯定，作风值得称赞。但是，想要在职场上扬帆起航，只做老黄牛是不够的。
如果你只顾得辛苦劳动，就如同将自己深埋于泥土之中，是金子也没有发光的机会；如果你只懂得任劳任怨，极可能逆来顺受，没有个性与棱角，也缺乏做事的魄力与创新。
埋头做事，也要抬头看天；专注工作，也好明辨环境与是非。爱岗敬业，也要积极寻找自己的伯乐；谦虚谨慎，也要找准机会适当表现自己。
我不相信是金子都会发光的，更不认为只要努力就够了。如果你不是金子，永远发不了光，但是如果没有发光的条件，就是金子也被埋没；如果你不努力工作，肯定没有好的业绩，但要想职场发达，只努力工作哪能够呢？
职场人要想一帆风顺，靠汗水还要靠脑子，靠劳动还要靠投资。愿你职场如意。
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