职场上，下属敢"叫板"的3种领导，网友：胆子真大

大象节水VIP1 · 2020-12-18 14:31:33

职场上，下属敢"叫板"的3种领导，网友：胆子真大
对于很多人来说，职场就是一个“名利场”，里面大多数事情都是要兼顾自己的利益的，当自己利益受到了冒犯的话，很多人就会不顾和其他人的情义，让自己与理据争，将话语的主动权掌握在自己的手中。这样的话，至少在这件事情的处理上，自己也不会太处于到一种下风当中。
只是，虽然同事之间可以因为一些事情而“得罪”，但很多人都是不敢去冒犯自己的领导的，毕竟领导作为自己公司的管理人员，很多事情上都是由他来掌握的。那么，平时你在公司的时候，看到领导，肯定是需要毕恭毕敬的。
不过，也有些人，是敢于和领导“作对的”。对此，今天我们就来说说，职场上，下属敢“叫板”的3种领导，网友:胆子是真的挺大的。

1、没有主见的领导
首先，我们就来说说第一类领导，也就是那种没有主见的领导。很多管理员工的领导其实都是会有自己的一些主见的。毕竟你所面对的是听从你安排的下属，那么在公司里的时候，你肯定是需要拿出你的一些威严的，要是公司分发下来一些任务情况的话，你也要根据自己的理解和工作经验上的判断，确定好一个大致上的方向。这样下属在进行任务的时候，看到这个方向，就会将一些调理和安排整理出来。
但在公司里面，也存在那种没有主见的领导，他们事事都是听从下属的安排，他们说什么，如果自己感觉有道理的话就采纳。其实这种方法是很容易让团队有所松懈的，因为只要提意见就采纳。那么，如果这种事情，是发生在一个比较有主见的员工身上，他们就会和这种领导“叫板”，让他快点支棱起来。

2、太过偏执的领导
其次就是那种太过偏执的领导，人其实都是有自己的偏执的。很多人觉得自己是一个理性、佛系的人，其实这种说法只是相对而言的。当你面对自己比较在意的事情时，如果这个事情出现了什么意外情况的话，可能在其他人眼中是一件小的事情，但是你就是会为此感到愤怒和生气。那么，你的这种情况在外人看来，就是一种偏执的表现。
不过很多人在大多数情况下，表现得还是比较正常的。而在职场上，我们就会遇到一些太过于偏执的领导，他们很喜欢让别人按照他的方式来做事，要是有的下属不服从的话，也是会在众人面前，进行严厉的批评。
其实这种领导，也是会引起下属和他“叫板”的，因为觉得这类领导很没有责任心，也太过按照自己的意愿来从事，那么他们自然是会受不了这种团队氛围的。

3、损害员工利益的领导
还有一种，就是损害员工利益的领导。之前我们就说了，职场上是很重个人的利益的，那么在这种情况下，有的领导就会太过于去重视自己在公司的利益，从而想方设法的去损害自己下属的利益。
那么，触及到这个方面的话，大多数员工自然就不会坐视不理，他们就会和领导进行对峙，让领导了解到自己的想法和坚持。要是他还是采取的这个态度的话，自己就只能远离这类领导，要不就是换一个部门，要不就是换一份工作了。

总结：很多人都是会觉得，领导是公司里的带领者，什么事情都应该要听从他的。但领导并不是完人，很多事情也是有考虑不妥当的地方。那么，我们要做的就是凡事都要有一个自己的判断。

职场上，下属敢"叫板"的3种领导，网友：胆子真大

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