大家好，我是栋哥。
如果你所在的公司今天要裁员，你觉得自己会被留下来吗？
在这种情况下，一般能留下来的人，都有自己的职场核心竞争力。
所以今天我们就来聊聊，如何打造自己的职场核心竞争力？
在职场上，每个人都有不同的价值，而拥有核心竞争力的人，就相当于有了无法被替代的职场价值。
打个比方，比如你是一家餐厅的主厨，餐厅的生意很好，但是只要你请假一两个星期，餐厅的客人就会越来越少，其他厨师都没办法替代你，你的厨艺，就是你在这家餐厅的核心竞争力。
老板不管把谁裁掉，都不会裁掉你，因为一旦你离开这家餐厅，老板就会遭受巨大的经济损失，甚至有可能会导致餐厅倒闭。
那么我们要怎么打造，自己的职场核心竞争力呢？
可以尝试从以下这3个方向去努力。
1.打造出自己的稀缺性
所谓“物以稀为贵”，在职场上也是一样的道理，如果你能在公司打造出自己的稀缺性，那你就拥有了核心竞争力。
还是以餐厅为例，一间餐厅，你的同事们都只会做中餐，顾客吃腻了之前的菜品，想要换点新口味，而这时你刚好研究过一些西餐，于是把中餐和西餐做了融合，研发了一些新菜品，客人吃了都很喜欢，最关键的是，这些菜只有你会做，这就是稀缺性。
在职场上，做得好很重要，但是如果你能在公司里打造出自己的稀缺性，那就相当于走了一条捷径，能够比别人少走一些弯路。
稀缺性有时候甚至不是技能，更多的是一种别人没有，但是你却有的竞争力。
比如你认识很多厉害的人，有创意，有资金，有技术，有渠道，那你能把他们聚到一起，就是你的核心竞争力。
因为这些人一旦没了你，他们就没办法做起来，你在团队中，相当于一个粘合剂的作用，没有你，所有东西都会散开。
2.在专业内做到最好
对于普通的职场人来说，想要不被淘汰，最简单明了的方式，就是在专业内做到最好，成为这个领域的专家。
不过如果想走这条路，就要做好“一万个小时”的准备，而且这“一万个小时”可能还仅仅是成为专家的基础。
想要成为第一名，就要不断努力，努力的同时，也一定要跟随时代的脚步，不断更新自己专业上的知识，不然就算今天做到第一，明天也会被别人超越。
当然了，想要成为真正的行业第一，确实不太容易，但是你可以努力做到全公司第一，这样你在公司，同样也有不可替代性。
3.把不同的技能组合起来
如果你觉得做到行业顶尖太难，那就可以像打游戏那样，尝试把不同的技能组合起来。
比如你在公司的职位是销售，但同时你又有一口流利的英语，这样你在面对外国客户的时候，就能无缝对接，这个就是一般的销售，没办法和你比的。
还有你可能很喜欢做菜，但是现实生活中厨师很多，又没有别人专业，竞争不过他们。那现在短视频很火，你就可以学下拍摄技巧，尝试把自己做菜的心得，做成短片拍出来。
组合技能的好处是，假如在单一的技能A里面，有1000个人，你想做到90分，就得竞争过900个人，B技能也是一样。
但是同时拥有A和B两种技能的人，可能只有500个，这时候你想做到90分，就只需要竞争过450个人就可以了。
如果你在公司里面，是唯一同时拥有A和B两种技能的人，而且这两种技能，又都是公司所需要的，那你在公司就拥有了绝对的，职场核心竞争力。
至于这3种方式，哪种适合你，那就需要你结合自身实际情况，再根据工作和公司的特性去判断了。
好了，今天的分享就到这里，希望对你有帮助。
|
|
|增值电信业务经营许可证：津B2-20200356|津公网安备 12011402001208号|谁在小黑屋| |
津ICP备2020007972号-2 
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
照妖镜
