文 | 韦航
又一家上市公司卷入流言。
4月21日，一则消息正在流传，民生银行将被接管一年，但民生银行马上回复此为谣言，已经报案。
作为一家市值2000亿的银行，如果被监管，的确会引起很大的震动，无风不起浪，谣言止于智者，但民生银行近些年在投资者眼中，并不看好，长期波动不大的股价，也反应了这点，那么原因在哪些？
01 2020差强人意的年报
首先，我们来看民生银行2020的年报。
今年3月末，民生银行也发布了2020成绩单，归母净利润343亿，但同比减少36.25%。
利润同比下降的主要原因是，加快问题资产处置节奏，加大拨备计提力度，其中贷款拨备计提同比增长26.52%，贷款拨备消耗同比增长31.77%。
资产质量方面，民生银行的表现也是不尽如人意。
截至报告期末，民生银行不良贷款总额700.49亿元，比上年末增加156.15亿元，增幅28.69%；不良贷款率1.82%，比上年末上升0.26个百分点。
2020年，民生银行拨备覆盖率为139.38%，比上年末下降16.12个百分点，这一数字虽达到监管要求但处于同业低位，风险抵御能力有待提高。
首次出现年度净利润下降、拨备覆盖率大大低于监管指标、贷款减值准备核销数创近三年新高等，民生银行面临的问题很多。
目前各家股份制银行其实家底都差不多，民生不良率会稍高一点，银行股前两年招商曾被批不良率太高，去年兴业也曾同出一辙，今年大概率会轮到民生了，大幅计提就是一个信号。
在去年第四季度，民生银行更是出现上市以来最大季度亏损，其第四季度实现营收416亿元，同比大跌12.01%；实现净利润-30.2亿元，同比暴跌136.43%。
单季度亏损30亿，这让民生银行的未来留下阴影。
虽然去年疫情严重，却总不能都甩锅给疫情，去年第四季度其他上市银行业绩都实现增长，民生银行却巨亏，到底问题出在哪里？民生银行自己心里该有数。
02 高管增持能否挽救局面
2020年12月23日，民生银行董事长高迎欣、行长郑万春等13位高管购入自家股票，合计购入规模达275万股，耗资约1150万港元。13名高管承诺，将所购股票自买入之日起锁定两年。
高管增持，并不能掩盖民生银行里的矛盾。
目前董事会薪酬高达1714万，副董事长卢志强薪资达到92万元，董事长高迎新薪资达到225万，行长郑万春薪资达到418万元。
员工平均薪酬从2016年的43万，增长至2020年的49万元。
去年6月，民生银行股东史玉柱发微博：“民生银行董事会已经超龄服役。将来谁主持民生大局我都支持，但以董事长为首的管理层的收入，必须与公司市值挂钩。另外民生有大批非常优秀的年轻人，应该大胆破格提拔到各级管理层里，不能再论资排辈。上面文字我又读一遍，坚信不会被喝咖啡。
史玉柱的意思很明显，第一民生银行太老了，管理层不年轻，第二民生银行的高管拿得太多了，第三民生银行的内部人才选拔是问题，目前民生银行专科员工达到了98.86%。
民生银行的背后，汇聚了中国诸多大佬，在董事会里，我们发现刘永好和史玉柱。
民生银行创始股东成员皆是国内昔日顶尖财团，其中包括刘永好的新希望集团、张宏伟的东方集团、卢志强的中国泛海控股集团、王玉贵代表的中国船东互保协会，以及史玉柱的上海健特生命。
派系众多，高管林立，这应该就是典型的股东与管理层委托代理冲突，管理层与股东的利益并不完全一致，股东追求公司长期发展和分红、股权溢价回报，管理层追求自己的薪资收益，因此可能做出很符合短期收益的决策。
|
|
|增值电信业务经营许可证：津B2-20200356|津公网安备 12011402001208号|谁在小黑屋| |
津ICP备2020007972号-2 
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
照妖镜
