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身处职场，不仅要有专业的技能，更重要的是要有职业操守！
一大早，求职的人围满了卓越公司的大门。大强今年30多岁了，刚刚从部队回来。数天前，他在网上看到“卓越”想要招聘经理助理的广告，便决定要面试这份工作。
十点钟，一个漂亮的小姐把大家领进了会议室。公司经理面带微笑地走了进来，然后对大家说：“非常感谢各位来我公司应聘，但由于职位有限，我只能三轮考察后，才能决定你们的职位。”

首轮考核为秘书专业知识考试，这正是大强所擅长的。与其他10多名候选人一起，他轻而易举地进入了下一轮竞争。
二次考核开始了，公司经理给大家出了一个设计题目：卓越公司在某楼第十三层设有办公室。每一天结束后，工作人员都会坐电梯下楼。但是，电梯的载重能力有限，有不少女职员常常抱怨等电梯的速度太慢。

于是，经理便让每个面试者大胆地想出一个解决问题的最简单的方法。随后，一些候选人提出再加一台电梯，或者增加电梯的容量。但大强却提出，在电梯入口旁的墙上装一个大镜子。大家都困惑地盯着他看，只有公司经理满意地向他点点头。因此，大强与另外两名候选者有幸进入了决赛的角逐。
这位经理给每个人都发了一张白纸，然后严肃地说：“为了测试各位对**的忠诚度，请你们尽量把原来单位的秘密写下来。”时间一分一秒地过去，大强皱起眉头，没有动笔。

与之相对的是另外两个应征者正在挥笔作答，并先后满意地交上了答卷。最后，大强决定站起身来，对监考的经理表示歉意：“对不起，我无法接受你们公司的这份考卷，我曾经是个军人，而保密是军人的天职。”
最后，经理却把大强单独留在办公室里，对他说：“恭喜你，你明天就能进入公司工作了。”

1.职场人要多掌握一点职业技能
很多人都会遇到中年危机，在35岁至50岁这段时间，可能会经历职业、健康、家庭、婚姻等各种挑战。中年男人常常感到孤独，因为他一睁开眼睛，周围就是要依赖他的人，而他没有一个人可以依赖。
一般情况下，企业内部不同的岗位职责不一样，要想让外单位的人去做这件事，就会变得特别困难，以至于不能做或做得不好，都使管理人员非常头疼。所以，针对职场这一薄弱环节，具备多专业能力的人才会突显出来，能解决问题才是最大能力，俗话说技多不压人，多专业的技能会让你底气足，职场地位越来越稳固。
职场的优势理论认为，现在去发现你的工作优势，它会让你感觉自己很强，说的就是以上这些道理。精通多种专业技能，就会释放出巨大的能量，让你成功的机会大大增加！

2.要有自己的职业操守
如今许多职场人，不论职位高低，一切以利为重，完全丧失了职业操守。在此之前，曾遇到过一位领导，为了讨好公司收购方，未经公司老板同意，不择手段地花时间和精力，将原来公司的所有资料、信息、情况透漏给对方，以取得收购方的信任和提升。
此外，一些员工离职后，应聘同类型的新公司，为了能应聘成功，泄露原公司的商业机密，对原公司种种不称职的言辞，抬高新公司，这既违背了职业道德，也反映了一个人的人品和道德。

工作岗位上的人做事要专业，诚实守信，遵纪守法，对企业忠诚，但很多人已经忘记了职业操守的含义。对工作不认真，对企业不负责，甚至不忠诚于自己的职业。凡事都讲究一个尺度，职场人还是要有职业操守的，忠诚于自己的事业和良知。
职业素养是人们工作的准则，并以此作为警戒线。做一个合格的人是有道德底线的，好人品比能力更重要。此外，随意泄露任职公司的商业机密信息，严重的还会面临公司的起诉，要求赔偿，承担法律责任，而且对自己个人的声誉也有很大的影响。

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